——省教育纪工委出台《关于加强教育系统“红包”问题常态化治理工作的实施办法》

 

 

　　《办法》对全省教育系统“红包”治理工作做了“十个不准”的规定：不准以福利费、奖金、劳务费等名义违规收送“红包”，严禁以任何形式设立“小金库”；不准在教育行政审批、经费项目安排与拨付、各类检查考核评估、科研教研项目评审管理等工作中违规收送“红包”；不准在工程项目招投标、工程项目建设管理、物资设备采购、资产管理、教材选用等工作中违规收送“红包”；不准在干部选拔任用、轮岗交流，教职工选聘考核、职称评聘、进修培训等工作中违规收送“红包”；不准默许、授意、纵容父母、配偶、子女及其他特定关系人违规收受“红包”；不准借婚丧喜庆事宜、教师节、升学毕业和传统节日等名义违规收受“红包”；不准在入学入园，招生就业、办理转学、转专业、分班、座位安排等工作中违规收受“红包”；不准在各类学生考试测评、评优评奖、入团入党、推荐保送、毕业论文指导、学科竞赛等工作中违规收受“红包”；不准在各类升学考试、自学考试、资格证考试、学业水平测试等工作中违规收受“红包”；不准以帮助推荐学习生活用品、图书、报刊、教辅材料、社会保险等形式和以帮助学生课外辅导、课后托管等名义变相违规收受“红包”。

 

　　《办法》要求：各级领导干部要以身作则，率先垂范，严格遵守廉洁从政准则，带头执行《江西省教育系统“红包”治理“十不准”要求》，并组织全体干部、教师签订拒绝收送“红包”承诺书；明确指出全省教育系统各级党委是治理“红包”问题的责任主体，单位主要负责人是第一责任人，要对本单位“红包”治理工作亲自抓、带头做、负总责，签订“红包”问题治理责任状。同时，教育系统各级单位都要制定符合本单位工作实际的约谈工作机制，坚持抓早抓小开展廉政谈话，及时发现并制止收送“红包”的苗头性、倾向性问题。全省教育系统各级纪检监察部门要设立举报电话、举报信箱并通过各种渠道向社会公布。

　

　　《办法》还要求：紧盯重要节点开展廉政提醒、组织开展明察暗访、严明拒收“红包”纪律，进一步加强监督检查工作；畅通投诉举报渠道、加大信访核查力度、严厉查处收受“红包”典型案件，进一步强化责任追究；加强财务管理、规范权力运行、建立定期报告制度，进一步建立健全常态化工作机制。